雇員點評標簽
職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展培訓開發(fā)
崗位職責：
- 參與執(zhí)行公司的年度人才盤點、繼任者計劃管理梯隊建設等關鍵TD項目。
- 協(xié)助或獨立負責關鍵員工/高潛員工的IDP（個人發(fā)展計劃）的跟蹤與落實。
- 協(xié)調(diào)并組織內(nèi)部培訓項目（如領導力、專業(yè)技能等），并跟進培訓效果評估。
- 積極引入和實踐新的學習技術與工具，提升員工學習體驗。
崗位要求：
- 擁有1-3年人才發(fā)展、培訓或組織發(fā)展相關項目經(jīng)驗，熟悉人才盤點、領導力發(fā)展等流程。
- 對員工能力模型、職業(yè)發(fā)展路徑設計有基本認知和濃厚興趣。
- 有過bp 招聘 模塊經(jīng)驗為加分項
薪資10K-20K，15薪，優(yōu)秀者可視情況上浮
- 參與執(zhí)行公司的年度人才盤點、繼任者計劃管理梯隊建設等關鍵TD項目。
- 協(xié)助或獨立負責關鍵員工/高潛員工的IDP（個人發(fā)展計劃）的跟蹤與落實。
- 協(xié)調(diào)并組織內(nèi)部培訓項目（如領導力、專業(yè)技能等），并跟進培訓效果評估。
- 積極引入和實踐新的學習技術與工具，提升員工學習體驗。
崗位要求：
- 擁有1-3年人才發(fā)展、培訓或組織發(fā)展相關項目經(jīng)驗，熟悉人才盤點、領導力發(fā)展等流程。
- 對員工能力模型、職業(yè)發(fā)展路徑設計有基本認知和濃厚興趣。
- 有過bp 招聘 模塊經(jīng)驗為加分項
薪資10K-20K，15薪，優(yōu)秀者可視情況上浮
工作地點
成都武侯區(qū)天府軟件園C區(qū)4號樓
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職位發(fā)布者
田鐘/招聘負責人
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