崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，收集篩選簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員的邀約，接待和面試的溝通；

2.員工檔案的建立和維護(hù)，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3.負(fù)責(zé)員工入職，離職，異動(dòng)手續(xù)的辦理

4.完善公司各部門的管理制度

5.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)

6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)

7.熟悉相關(guān)部門的運(yùn)作機(jī)制，配合相關(guān)部門開(kāi)展業(yè)務(wù)

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

任職資格要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)，行政管理等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉人力資源管理管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策

3.良好的溝通表達(dá)能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力，親和力強(qiáng)

福利待遇：

1. 購(gòu)買五險(xiǎn)：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)（試用期即購(gòu)買）

2. 薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+績(jī)效+津貼（住房補(bǔ)貼{公司可配合申請(qǐng)政府公租房解決住房問(wèn)題}，平時(shí)各種激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，滿3年有機(jī)會(huì)獲年終分紅和股票期權(quán)）

3. 工作時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9:00-12:00,13:00-17:30）

4. 培訓(xùn)體系：（入職培訓(xùn)+帶薪技能培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)）配備入職指導(dǎo)老師，一對(duì)一培訓(xùn)帶教，快速適應(yīng)，邊工作邊學(xué)習(xí)，此外，還有內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓(xùn)，公平透明的晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)

5. 帶薪假期：公司所有員工享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚喪假，4小時(shí)公假，哺乳假，產(chǎn)假等假期

6. 企業(yè)活動(dòng)：團(tuán)建，下午茶，生日會(huì)等

7. 發(fā)展空間：完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不同的發(fā)展路徑，同時(shí)也為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工快速成長(zhǎng)。

8. 其他福利：法定節(jié)假日有節(jié)日福利發(fā)放，年終獎(jiǎng)等

9. 行業(yè)前景：公司屬于朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展前景廣闊，潛力巨大

公司正處于高速發(fā)展期，以80,90小伙伴為主，氛圍輕松活躍，輕松辦公職場(chǎng)，期待優(yōu)秀的你加入，讓有趣的靈魂一起相遇！