工作職責:
1.向總經理負責;
2.全面負責行政人事管理工作;
3.負責協調公司各部門之間的關系,確保各部門之間工作的配合;
4.負責組織、策劃和協調公司團隊建設活動等豐富員工活動,加強團隊文化建設等,使員工滿意度得到提升;
5.負責人事行政部人員管理、考核等,使部門人員工作得到進一步提高;
6.協助人力資源總監完成相關人力資源項目,確保項目的推動。
其他要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業
2.7年以上制造業同崗位工作經驗。
3.熟練操作計算機
4.有一定的文字表達能力,有較強的語言表達能力和溝通能力
5.熟悉國家和地方人事、行政等方面的法律法規
6.優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力
7.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致