行政人事主管

崗位職責：
全面負責行政人事部的工作
工作任務：
1）組織制定公司年度人力資源需求計劃；
2）組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3）組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
4）負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；
5）依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；
6）負責員工日常薪資的統計、核算和報審；
7）負責社保公積金、考勤相關工作；
8）負責員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
9）負責處理各種與勞動合同相關的事宜；
10）負責公司行政后勤工作。
其他工作
工作任務：
1）負責對公司部門及子公司工作的考核；
2）負責公司人力資源信息的上傳下達工作；
3）負責公司企業文化建設，企業文化活動的策劃、組織和安排；
4）代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。

任職要求：
1.本科及以上學歷，有IT公司人力資源工作經驗優先，富有團隊合作精神；
2.有一定財務知識者優先考慮；
3.具親和力，工作有激情，溝通能力較強，良好的執行力；
4.對工作有很強的責任心，細心，踏實，思路清晰；
5.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字綜合能力。