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    更新于 12月8日

    人力總監(jiān)

    1.8-2.8萬
    • 青島李滄區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展人力資源服務
    崗位職責:單休
    1. 薪酬體系管理:設計并管理具市場競爭力的薪酬福利體系、激勵方案及職級架構,進行成本分析與預算管控。
    2. 員工關系與合規(guī):主導員工關系管理與文化建設,建立溝通與關懷機制,確保人事政策與操作的全面合規(guī)。
    3. 爭議解決與風險防控:處理復雜員工投訴與勞動爭議,系統(tǒng)性地預防用工風險。
    4. 數(shù)據(jù)決策與優(yōu)化:基于薪酬與員工關系數(shù)據(jù)(如薪酬調(diào)研、離職分析)進行洞察,驅(qū)動體系持續(xù)優(yōu)化。
    5. 團隊與流程領導:領導專業(yè)團隊,確保薪酬核算、發(fā)放與員工關系流程的準確、高效與安全。
    任職要求
    1. 基本資歷:本科及以上學歷,人力資源管理、法學、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。8年以上HR經(jīng)驗,需同時具備薪酬體系設計及員工關系/合規(guī)管理的實操與團隊管理經(jīng)驗。
    2. 專業(yè)知識:精通薪酬設計原理、市場調(diào)研及激勵方案;精通勞動法律法規(guī)與勞動爭議處理全流程。
    3. 核心能力:具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、風險管控意識及溝通協(xié)調(diào)能力。嚴謹、公正,能平衡制度剛性與管理柔性。

    工作地點

    青島李滄區(qū)城碩大廈-B座

    職位發(fā)布者

    趙先生/招聘經(jīng)理

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo山東恒晟源控股集團有限公司
    山東恒晟源控股集團有限公司自 2017年創(chuàng)立以來,以青島為總部,構建起“人力資源+教考培訓、產(chǎn)業(yè)運營+財稅服務、法律服務與AI信息技術服務”的核心業(yè)務體系,并配套物業(yè)與餐飲服務,進行綜合性產(chǎn)業(yè)布局。集團始終圍繞人、財、法共享服務平臺戰(zhàn)略,為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務,致力于成為中國領先的企業(yè)服務機構。集團現(xiàn)有員工 330余人,已在北京、上海、濟南等多個全國重點城市設立分公司與運營中心,同時設立黨委及區(qū)域黨支部,黨建引領發(fā)展。目前,集團已服務企業(yè)超 10000家,年服務人才超 150萬人次。2024年度,集團整體營收 32億元,納稅超 1億元。作為青島市“專精特新”人力資源服務機構,恒晟源多年來深耕人力資源服務領域,提供多層次、豐富的人力資源服務,助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務市場占有率位居青島市李滄區(qū)第一,穩(wěn)居青島市第一梯隊。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導向,以客戶服務為中心”的經(jīng)營理念,堅守專注、專業(yè)、開放的初心,現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴的企業(yè)服務平臺與品牌。集團榮獲全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)、山東省高端服務品牌、山東省勞動關系和諧企業(yè)、山東省生產(chǎn)性服務業(yè)領軍企業(yè)、山東省平臺經(jīng)濟重點企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務業(yè)重點項目、山東省省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營企業(yè)100強、青島市專家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實踐基地、青島市人力資源服務業(yè)發(fā)展突出貢獻單位等國家、省、市級榮譽資質(zhì)認定近百項。恒晟源以3+N產(chǎn)業(yè)布局,實現(xiàn)服務共享,融合賦能,充分發(fā)揮龍頭帶動效應,堅持突出自身特色與差異化優(yōu)勢,持續(xù)深化共享服務,優(yōu)化服務流程,提升服務質(zhì)量,增強人才吸引力,推動人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài),共創(chuàng)發(fā)展新格局,積極為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻企業(yè)智慧和力量!
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