負責微信社群、企業微信社群的搭建、 日常運營及規則制定
設計社群歡迎流程、互動機制、內容節奏，提升用戶歸屬感
1.用戶激活與關系深化
通過話題討論、活動策劃、價值輸出等方式提升社群活躍度
挖掘 KOC 用戶，培養社群氛圍組，構建良性的社群生態
2.內容策劃與精準觸達
結合業務需求，策劃社群專屬內容（如早報、干貨分享、直播預告）運用朋友圈、私信、群公告等多觸點實現精準觸達
數據追蹤與轉化引導
監控社群活躍指標（發言率、打開率、退群率等），持續優化運營策略通過社群運營引導用戶完成產品體驗、活動參與或購買轉化
用戶反饋收集
3.建立用戶反饋機制，定期收集并整理用戶需求與建議
協同產品、內容團隊優化服務與內容方向
任職要求
1.具備用戶思維
善于換位思考，能快速把握用戶需求并給予及時響應有耐心、有溫度，能夠通過溝通建立信任關系
熟悉社群運營方法論
了解私域流量的基本邏輯及社群生命周期管理
掌握至少一種主流社群運營工具（如微伴 SCRM、團購工具等）
2.互動與策劃能力
能夠獨立策劃社群活動（如打卡、抽獎、快閃群等）具備基礎內容能力，可撰寫社群文案、制作簡單海報
3.數據敏感與執行力
4.能夠通過數據分析發現問題并提出優化方案
5.具備較強的執行力和多任務處理能力
加分項
有實際運營百人以上社群的經驗，能提供運營案例；
熟悉企業微信社群功能及運營技巧；
了解 AARRR 模型或其他用戶增長模型；
有過社群裂變或用戶轉化相關經驗。
我們提供：
1.成熟的私域體系及用戶基礎，讓你專注運營與增長；
2.系統的社群運營方法培訓及定期案例分享；
3.與內容、產品、市場團隊緊密協作，參與完整用戶旅程設計；
4.有競爭力的薪資+績效獎金+成長空間。
備注：
我們尋找的是真正理解“社群是關系而非流量”的運營者。如果你相信用心運營的力量，歡迎投遞。