1. 統籌公司行政后勤工作，包括辦公環境維護、物資采購管理、車輛調度、會務安排等，保障日常運營順暢；能快速響應行政類突發事務（如設備故障、突發會務、辦公安全隱患等），高效協調解決。
2. 負責人事全流程管理，涵蓋招聘配置、入職離職辦理、考勤薪酬核算、員工關系維護，搭建和諧團隊氛圍；妥善處理人事突發情況（如員工糾紛、突發離職、勞動爭議苗頭、應急對接等），確保事態平穩可控。
3. 協助完善公司行政人事管理制度及流程，落地執行并監督優化，結合突發事務處理經驗迭代制度，提升風險防控能力。
4. 對接外部機構（社保、公積金、物業、勞動部門等），在突發事務中高效溝通協調，保障公司合規運作。
5. 完成上級交辦的其他行政人事專項工作及臨時突發任務。