工作職責2—戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務拓展
● 協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃及預算方案。
● 組織合資公司各部門溝通協(xié)作，促進部門間銜接順暢、工作高效推進；
● 制定并執(zhí)行公司的物流策略，重點保障對集團公司下單的物流運輸業(yè)務的支持工作，確保服務質量達標、成本控制符合行業(yè)合理水平；
● 在確保服務好集團交代的物流業(yè)務前提下，積極拓展外部市場，領導團隊承接第三方物流運輸業(yè)務，提升公司整體效益；
● 對現(xiàn)有派車/發(fā)車系統(tǒng)、自有車隊（短倒、電裝載機、長運等）必須深入了解后，做出針對性的管理措施，務求效率最高，同時兼顧新能源板塊的快速增長做出相對應的提前準備。
工作職責3—股東關系協(xié)調與溝通
● 充當集團公司與合資公司之間，以及雙方股東之間的核心溝通橋梁；
● 主動、定期向集團公司匯報合資公司的經營狀況、重大事項及潛在風險，確保信息透明，贏得集團公司的完全信任；
● 尊重并積極維護與占股40%股東方的良好合作關系，在重大決策前充分溝通、協(xié)商，尋求共識，共同推動合資公司健康可持續(xù)發(fā)展；
● 定期向集團公司總經理當面匯報，提出管理需改善方案，獲得批準后執(zhí)行。
工作職責4—團隊建設與資源配置
● 領導、激勵和發(fā)展所分管團隊，營造積極向上的工作氛圍；
● 統(tǒng)籌協(xié)調合資公司內外部資源，提升資源配置效率，以實現(xiàn)公司運營效率與效益的最大化。
工作職責5—合規(guī)與風險控制
● 確保公司各項運營活動符合國家法律法規(guī)及集團公司的合規(guī)要求；
● 建立并完善風險預警機制，對運營、財務、人事、安全等關鍵風險點進行有效管控；
● 完成上級交辦的其它工作任務。