職責描述：
1. 全面負責所需要支持的公司/項目員工培訓管理及相關人事工作；
2. 負責搭建培訓機制，建立并完善培訓體系及管理規(guī)定；
3. 營造學習氛圍，組織并開展各公司/項目的培訓工作；
4. 指導，規(guī)范，監(jiān)督各公司/項目的培訓工作開展的各項相關工作；
5. 領導交辦的其他人事管理工作。
任職要求：
1. 人力資源管理及相關專業(yè)本科以上學歷；
2. 八年以上人力資源工作經驗，其中五年以上培訓管理工作經驗；
3. 全面的人力資源管理工作經驗，有集團相關工作崗位者優(yōu)先；
4. 熟悉培訓市場，具備甄選培訓供應商的技巧，能夠及時獲取市場培訓新信息；
5. 熟悉內部培訓及外部培訓組織流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經驗；
6. 能獨立開展工作，對工作的開展有獨到的見解；
7. 具有優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。