8.負責公司人事招聘，及時為各個部門補充人才。

9、安排、管理公司車輛的營運和調度工作；

10、執行落實公司制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。

11、負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。


12、 完成公司領導交辦的其他工作任務。；


任職要求：
1、有5年以上人事工作經驗優先；
2、善于交流溝通、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力

———————————————————————————————————————————————

1、公司具有完善的薪酬福利制度，購買五險，提供高于同行薪酬水平。 底薪4k--6k/月，年薪7萬—10萬，注重員工關懷：生日祝福、節假日福利。

2、公司致力于為員工創造良好的發展空間，提供專項培訓平臺，職培訓、團隊氛圍好。

3、環保已成為全球焦點問題，市場潛力巨大，行業發展前景較好；

4，良好的辦公環境，活躍的工作氛圍。

———————————————————————————————————————————————