崗位職責:
1、按照公司業務需求協助制定招聘計劃,負責部分招聘渠道的開發、維護,有各種渠道資源能滿足招聘需求,保障人才供應;
2、負責部分崗位簡歷篩選、面試、錄用、培訓等,做好人員入離職工作及流程辦理。做好招聘數據及分析;
3、協助組織并實施社招、校招等人才招引,滿足用人部門需求;
4、負責培訓板塊部分工作,做好課程體系建設及部分課程開發并組織實施培訓。
5、領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理學、計算機相關專業;
2、3-5年相關招聘、培訓等人事工作經驗。
3、學習能力強,具備優秀的溝通、協調、組織能力、邏輯思考能力、文案能力;
4、踏實穩定,有團隊精神與奉獻精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節日福利等。