該崗位不接受寒暑假工、兼職等只打算做短期過度的同學！
我們管培生項目，是要將你最快1年培養(yǎng)發(fā)展成為一家麥當勞餐廳的店長，打理上千萬的生意，管理50人的團隊。
整個項目會經歷4個階段的學習實踐發(fā)展：
第一個階段需要掌握餐廳的基礎崗位，一般需要4-8周的時間；
第二個階段會進入樓面的值班管理的學習，預計2個月時間
第三個階段會進行麥當勞的系統(tǒng)管理學習，3個月掌握訂貨、盤存、設備維護保養(yǎng)等，
第四個階段將進入到業(yè)務系統(tǒng)的學習，比如提升營業(yè)額人力資源管理等模塊。
崗位要求：
大專及以上學歷；
熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；
喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；
無需工作經驗，專業(yè)不限；
具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
工作時間：每天在餐廳8小時工作制，半小時吃飯休息，打卡工時7.5小時；分
為早中晚夜班，夜班不是天天上，是輪著來的，24小時餐廳才會有夜班
早：7:00-16:00
中：12:00-20:00
晚：16:00-次日1:00
夜：0點-次日8點 (24小時餐廳)
各餐廳營業(yè)時間不同具體以餐廳實際為準
工作地點：我們經理職位前期根據餐廳需求和你的個人住址就近安排，后期需
要接受調動(比如開新店或者晉升以及其他之類的安排最后上班入職的餐廳，是由我們營運經理通過二面之后才能決定的
我們管培生是要在最快一年把你培養(yǎng)成為一名餐廳的總經理。需要經歷四個階段的實踐和發(fā)展
第一個階段（時薪經理，月休4-6天)時薪12/h, 每天包一餐麥當勞
第二個階段（值班經理，月休4-6天）時薪13.5/h, 每天包一餐麥當勞
第三個階段（部門經理，月休8天)月薪，需面談，每天包兩餐麥當勞
第四個階段（人事經理，月休8天）月薪，需面談，每天包兩餐麥當勞
夜班補貼：從22點開始到早上6點，每小時補貼2.5元
住宿補貼：26年6月畢業(yè)的同學可獲得300/月的住宿補貼或免費住宿
見習基地：24-25年畢業(yè)的同學，可以參加6-12個月見習基地 ，6-12個月后獲得1800-3600見習補貼