崗位：招聘經理 崗位職責
1、根據業務發展，負責技工、技師社招與校招任務目標完成，對交付達成結果負責；
2、負責組織各項招聘活動的計劃和實施，包括但不限于社會招聘、內部招聘、校園招聘、實習生招聘、以及校園活動等；
3、快速準確地理解業務需求，協助制定高效的招聘計劃；
4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別、面試、篩選、錄用等；
5、建立并維護院校關系（優先）、推進校企合作的項目，探索更多的校企合作模式，增加企業與學校的粘性；
6、負責招聘渠道的拓展、維護、優化及效果評估，對公司的招聘結果負責；
崗位要求
1、大專及以上學歷 ，5年以上招聘領域經驗，有派遣勞務相關招聘經理經驗，或擁有一定的校企招聘渠道和資源，尤其是大專、高級院校資源（優先）；
2、良好的項目執行能力和推進能力，優秀的溝通能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力；
3、熱愛招聘，自我驅動力強，具有優秀的分析問題和解決問題的能力，快速學習能力突出，思維清晰敏捷，能出差，應變能力強，抗壓力強。
4、有派遣公司從業招聘管理的，會開車的優先。