1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)技工、技師社招與校招任務(wù)目標(biāo)完成，對交付達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)組織各項招聘活動的計劃和實施，包括但不限于社會招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘、實習(xí)生招聘、以及校園活動等；
3、快速準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定高效的招聘計劃；
4、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別、面試、篩選、錄用等；
5、建立并維護(hù)院校關(guān)系（優(yōu)先）、推進(jìn)校企合作的項目，探索更多的校企合作模式，增加企業(yè)與學(xué)校的粘性；
6、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)、優(yōu)化及效果評估，對公司的招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷 ，5年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗，有派遣勞務(wù)相關(guān)招聘經(jīng)理經(jīng)驗，或擁有一定的校企招聘渠道和資源，尤其是大專、高級院校資源（優(yōu)先）；
2、良好的項目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力，優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力；
3、熱愛招聘，自我驅(qū)動力強，具有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，快速學(xué)習(xí)能力突出，思維清晰敏捷，能出差，應(yīng)變能力強，抗壓力強。
4、有派遣公司從業(yè)招聘管理的，會開車的優(yōu)先。