職位描述
生鮮蔬果前置倉運力管理配送管理一線團隊管理新零售在線生活服務（O2O）
一、崗位職責：
——儲備期間——
1、門店輪崗實踐（2個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，通過崗位技能認證，同時完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業務技能；
2、儲備站長培養（1個月），積極參加儲備站長培訓并完成管理自我、管理業務、管理團隊三個階段的檢核，充分展現自身個人能力與管理方法，具備獨立管理門店的能力并通過站長競聘；
——站長期間——
1、負責前置倉成本管控，診斷業績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數據的統計分析，通過數據診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現場標準化管理，優化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運營；
5、負責前置倉商品管理，把控商品質量，確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率；
二、任職資格：
1、從業經歷：3年以上零售、商超、生鮮等標準化程度高的行業從業經驗優先；
2、管理經驗：1年及以上一線人群團隊管理經驗；
3、年齡：25到35周歲，男女不限；
4、學歷：大專及以上學歷
5、專業：不限；
6、技能：熟練使用辦公軟件；
三、薪資福利：
1、儲備培養期間薪資不打折，由固定工資+職級工資+績效構成，薪資9000-13000，正式擔任站長后，績效考核完成優秀將有超額激勵；
2、團建活動、節日福利、工會福利、福利基金；
3、季度、年度優秀員工表彰，年度親情津貼；
4、能量補給包、叮咚正能量獎金等。
工作地點
南京建鄴區升龍匯金中心-1棟油坊橋站叮咚買菜
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