崗位職責：
1、參與公司團隊建設工作，指導公司人力資源團隊的管理，以及公司人力資源的計劃和人力資源整合，進行人才的崗位設置、挖掘使用、監督審核等。
2、負責人員招聘。
3、培訓，包括新老員工的企業文化和規章制度的培訓。
4、監督人事助理進行入職手續和離職手續、社保關系等相關手續的進行和指導，以及發生勞動關系糾紛時配合法務進行調解或解決辦法。
5、績效考核的制定、執行和修改完善。
6、協助薪酬和福利的制定和完善。
7、督促相關部門落實董事長交代的工作。
8、參與公司相關制度的制定及督促實施。具體事項落實到人。
9、負責公司行政事務的管理，保障公司各項工作良好運營，人員操作規范。
9、完成公司領導交辦的其它事項。
任職要求：
1、具有同崗位工作5年或以上經驗，統招本科或以上學歷。
2、熟悉公司人力資源和行政工作流程和管理制度。
3、管理能力和組織能力較強，熟練使用各種辦公軟件。
4、豐富的人脈資源和外聯工作能力。
5、具有大局觀。