【核心職責】：
1. 體系化建設與效率提升：
- 主導建立與優化行政全鏈路SOP，推動數字化工具（如OA、空間管理、數據分析平臺）落地，構建行政數據看板，實現管理可視化。
- 負責大型辦公空間（≥500人）的規劃、搬遷與管理，支持敏捷辦公與遠程協作模式。
2. 數據化運營與成本精算：
- 負責年度行政預算的編制、執行與全生命周期管控，通過數據分析（使用Excel/BI等工具）識別成本優化機會并主導落地項目。
- 建立供應商管理體系，整合資源池，通過專業談判與績效評估，實現資源最優配置與成本壓降。
3. 風險防控與敏捷響應：
- 建立健全公司級應急預案（安全、消防、公共衛生等），確保合規零事故，具備快速處理突發事件的能力。
- 統籌資產、環境、健康安全等日常運營，保障辦公環境穩定高效。
4. 團隊賦能與價值轉型：
- 管理與培養行政團隊，明確“價值創造”導向，通過培訓與輔導，提升團隊專業能力與業務支撐意識。
- 優化團隊分工與流程，提升整體人效。
5. 員工體驗與文化浸潤：
- 深度理解業務節奏與員工需求，策劃并執行能傳遞企業文化的福利活動、環境布置及創新服務項目。
- 關注員工反饋，持續提升辦公體驗與歸屬感。
【任職要求】：
1、學歷與專業： 本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗： 5年以上行政管理經驗，其中至少3年團隊管理經驗。
3、行業背景： 具備大型企業（500人以上規模）或互聯網行業背景，熟悉快節奏工作環境。
4、項目經驗： 擁有主導辦公空間規劃（≥500人）、行政數字化項目或年度成本優化項目的成功經驗。
5、加分項：
- 有電商、快消、消費品（如洗護行業）背景，深刻理解業務。
- 有碳中和、智能辦公等創新項目實踐經驗。
- 出色的數據分析能力與工具應用水平。
我們期待您具備的素質：
- 結果導向： 以成效衡量工作，善于閉環管理。
- 擁抱變化： 適應快速迭代，能靈活調整支持策略。
- 實事求是： 擅用數據決策，平衡成本與效果。
- 利他服務： 主動服務意識強，樂于支持業務與同事。