任職需求:
男女不限，大專以上文化，20～35歲，服裝相關專業，1年及以上體系管理工作經驗或1年及以上服裝領域管理工作經驗。
1、熟悉本行業質量體系管理標準。
2、熟練應用各類辦公軟（包WORD\EXECL\PPT\VISIO等）
3、有較強溝通能力和文字功底。
4、 責任心強，有一定的抗壓能力。
崗位需求:
1、承接公司文件管理體系的建立、維護和持續更新工作，保持體系運行文件的適宜性、有效性，為公司業務運行提供規范化管理與作業指導；
2、結合公司實際情況，補充、優化現行管理方案，形成與過程控制配套的、持續更新的文件體系，完善制度體系建設。
3、負責體系文件日常檢查，查核現行文件適宜性、有效性，查漏補缺，形成與過程控制配套的、持續更新的文件體系；
4、針對新運行方案開展現場查核，監督實施過程并反饋運行狀況，跟進不符合或執行不到位情況整改，監督制度流程執行落地。
5、根據組織架構及部門職能變化跟進各崗位維護更新《崗位說明書》，確保各崗位說明書符合組織職能定位，對崗位工作有指導意義。
6、承接績效管理方案，負責績效管理制度的更新、優化和完善，確保績效體系有效支持公司戰略；
7、結合公司業務規劃和年度經營指標，承接總經辦績效指標庫，主導完成公司各部門各崗位自上而下的績效考核指標及指標值的分解確定、更新；
8、組織各部門月度考核工作，跟進考核進度，收集績效結果，對比分析同崗位績效指標和指標值的一致性、合理性，并對指標和指標值異常進行反饋跟蹤；