工作內(nèi)容：
1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃，預(yù)算并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，編制年度人力需求計(jì)劃，聯(lián)合人事部開展招工與培訓(xùn)工作，確保正常生產(chǎn)人力的到位；
3、根據(jù)部門內(nèi)人員的需求,編織年度培訓(xùn)計(jì)劃,并確保培訓(xùn)工作的切實(shí)執(zhí)行.
4、根據(jù)每個(gè)月各階段的工作重點(diǎn),制定次月部門的工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行.；
5、定期向生產(chǎn)副總提交“公司年度/季度/月度管理工作總結(jié)及述職報(bào)告”、“各關(guān)聯(lián)部門績(jī)效考核情況”、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)、月報(bào)；
6、督導(dǎo)檢查各車間管理人員的周計(jì)劃和月度計(jì)劃制定的及時(shí)性、執(zhí)行和完成情況；
7、抽檢各車間員工按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,并對(duì)各種執(zhí)行不力情況及時(shí)指導(dǎo)和糾正；
8、定期對(duì)各車間管理人員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和溝通；
9、定期對(duì)其他部門配合情況崗位工作配合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；
10、定期對(duì)各車間的績(jī)效達(dá)成情況在生產(chǎn)周會(huì)上進(jìn)行評(píng)價(jià)和通報(bào)
11、不定期對(duì)各車間現(xiàn)場(chǎng)管理情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
12、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)較大生產(chǎn)異常時(shí)向生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報(bào)；
14、生產(chǎn)部出現(xiàn)較大質(zhì)量事故向生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報(bào)；
15、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全事故時(shí)向生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報(bào)；
16、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查車間日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理，并組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作
17、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)；
18、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的檢討、改善，提高產(chǎn)品的合格率；
19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理，在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下，不斷降低各項(xiàng)生產(chǎn)成本；
20、配合相關(guān)部門驗(yàn)證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；
21、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車間5S管理及現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)的實(shí)施與督查，落實(shí)安全生產(chǎn)；
22、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、加班審批、請(qǐng)假、辭工、辭退等人事管理。
23、組織制定生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織員工操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量工藝要求等方面的培訓(xùn)；
24、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各車間的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工具的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作；
25、主持生產(chǎn)部例會(huì)，并監(jiān)督各車間早會(huì)、例會(huì)的召開；
26、組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計(jì)劃與目標(biāo)的制定、實(shí)施與檢討；
27、部門各下屬人員工作的分配、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核；
28、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作，保證部門正常運(yùn)作；
29、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理梯隊(duì)的培育與建設(shè)工作，保證管理團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)作與有效銜接；
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、工商管理、化學(xué)或高分子材料相關(guān)本科或以上學(xué)歷；
2、8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上塑料加工行業(yè)或汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備本行業(yè)的生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)以及生產(chǎn)管理知識(shí)IE知識(shí)、品質(zhì)管理知識(shí)及體系相關(guān)知識(shí)；
4、具有質(zhì)量體系和環(huán)境體系的基本知識(shí)；
具備生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷能力、分析能力。