崗位職責:
1.了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.統招本科以上學歷,8年以上人力資源管理工作經驗,年齡要求45歲以內;
2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
3.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。
4.行業要求:生鮮行業/餐飲連鎖行業從事3年以上工作經驗
8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息