崗位職責:
1、根據公司戰略,制定并執行人力資源規劃,確保人力資源支持業務發展。
2、統籌招聘工作,優化招聘流程,確保關鍵崗位人才引進。
3、搭建并優化人力資源制度體系,包括招聘、績效、薪酬、培訓等模塊。
4、建立績效考核體系,推動績效管理落地,提升組織效能。
5、統籌員工關系管理,處理勞動糾紛,維護和諧勞動關系。
6、設計并優化薪酬福利體系,確保競爭力和公平性。
7、通過數據分析,提供人力資源決策支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先。
2、10年以上人力資源經驗,5年以上制造業人力資源總監或同等職位經驗。
3、擅長招聘及制度體系搭建,熟悉人力資源各模塊運作。
4、熟悉勞動法律法規,具備較強的戰略思維和溝通協調能力。
5、具備領導力、責任心及抗壓能力,能推動組織變革。
6、持有一級或二級人力資源管理師證書。
此崗位的工作地點在北京