工作職責：
1、各部門主要職能崗位的需求收集、職位發布與操作；
2、各部門主要職能崗位的簡歷篩選、面試邀約以及初輪面試，后續面試流程的跟進與協調。
3、利用各種渠道收集競業機構或其他外部潛在候選人信息，定期主動搜索并邀約網絡簡歷資源；
4、人才地圖繪制：獲取每個部門在蘇州當地前三名的競業機構的組織架構圖、關鍵人才名單、薪酬結構報告。
5、負責對接教師崗位招聘數據記錄與整理分析。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理專業、心理學、管理學專業優先。
2、工作經驗：一年以上相關工作經驗，擁有招聘專員/HRBP/高中教師經驗優先。
3、知識要求：人力資源知識，招聘知識。
4、技能要求：數據分析，活動策劃，面試甄別，辦公軟件，溝通協調。
職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、年度旅游、帶薪年假、定期團建、通訊補助