崗位內容:
1. 主導從政策解讀、候選人篩選、材料組織到后續跟蹤的全流程申報工作,旨在通過成功申請人才榮譽,提升企業品牌影響力并助力關鍵人才發展
2. 支持、運營各種培訓、發展、和工會活動,支持員工職業生涯規劃及在職體驗提升。
3. 支持公司員工關系的日常運營,包括提供HR服務和指導員工關系問題。
4. 處理日常員工行政管理,例如員工檔案管理,員工合同和報表的處理。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 能夠高效地處理多項任務,并適應快節奏的工作環境。
4. 能夠快速學習新技能,并積極主動地參與工作和學習。