1、協助上級領導建立健全公司招聘、培訓、福利、員工關系等人力資源制度建設。
2、負責部門團隊建設，完善公司人才儲備和梯隊建設。
3、規范完善公司行政管理系統，制定并完善公司各項制度，提供后勤支持。
4、公司人員招聘及選育留用工作；負責員工檔案的整理、入檔管理工作。
5、員工月度考勤數據匯總統計及工資核算。
6、公司辦公費用管理，行政物品的采購及發放；食堂管理。
7、財務相關工作。
8、行政接待，以及完成領導交辦的其他工作任務。