崗位職責：
【行政模塊】
1. 日常運營與保障：負責辦公室環境、資產、采購及費用管理等日常行政工作，確保辦公秩序井然，成本可控。
2. 文書與檔案管理：負責公司公文、合同、項目檔案及資質證照的起草、流轉、歸檔與保管，確保規范、安全、可追溯。
3. 流程與制度維護：協助優化及推行各項行政規章制度，并監督執行。
【人事模塊】
1. 招聘與配置：根據需求執行招聘計劃，負責職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職手續辦理。
2. 員工關系與流程：辦理員工入職、轉正、異動、離職等全流程手續，維護員工檔案，確保合規性。
3. 薪酬考勤與福利：核算月度考勤、薪酬數據，協助處理五險一金繳納、福利發放及相關咨詢。
4. 基礎文化建設：協助組織員工活動，參與營造積極、有序的團隊氛圍。
任職要求：
【基本條件】
1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業優先。
2. 工作經驗：2年以上綜合行政人事崗位經驗。
3. 知識技能：熟悉國家勞動法律法規及人力資源各模塊基礎操作；精通Office辦公軟件，擅長Excel數據處理。
【核心素質要求】
1. 極致嚴謹與保密意識：工作高度細致，對處理合同、檔案、薪酬、員工信息等敏感事務有極強的責任心和保密觀念。
2. 出色的溝通與親和力：具備良好的對內對外溝通協調能力，服務意識強，能妥善處理各方關系。
3. 原則性與靈活性并重：既能堅持原則、按章辦事，又能在服務業務和客戶時體現周全與變通。
4. 主動性與執行力：能獨立有序地推進多項事務性工作，主動發現問題并推動解決。