工作職責：
1、負責規劃、組織、實施和評估公司的培訓與發展體系
2、培訓項目設計與開發，包括對加盟商、員工等培訓
3、識別員工能力差距，設計執行有效培訓方案，提升員工技能、績效和忠誠度，支持公司發展戰略
4、培訓實施與效果評估
5、企業文化建設，通過培訓傳遞公司價值觀和管理理念，推動企業文化的落地與深化
6、領導安排的其他工作
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任職要求：
1、對餐飲行業有充足的認識，并可以獨立進行大型培訓和講解
2、具備良好的職業素養與職業操守，具備較強的文字功底及語言表達能力
3、熱愛餐飲行業，至少3年以上連鎖運營培訓工作或人才發展全盤經驗，執行力強、溝通能力強
待遇：
8000-12000元，試用期一個月薪資80%發放，轉正后上五險，早九晚六，單休
崗位需要下店實操培訓（不能接受者勿擾！！！）