職位描述
招聘員工關系企業文化人力資源服務
核心職責
1. 內部招聘與人才管理
1. 內部招聘與人才管理
- 主導公司內部招聘全流程，包括需求分析、崗位JD優化、渠道開拓、面試安排及背調，重點支持業務團隊快速補位；
- 搭建人才梯隊，設計員工晉升路徑，定期開展人才盤點與繼任者計劃；
- 針對獵頭行業特性，優化內部招聘SOP（如候選人體驗、面試官培訓等）。
- 統籌日常行政事務（辦公環境、資產采購、會議支持等），保障團隊高效運轉；
- 主導跨部門協作流程優化，推動內部信息化工具落地（如OA/HR系統）；
- 定期分析運營數據（如人力成本、招聘轉化率），輸出改進建議。
- 獨立完成考勤統計、薪酬核算、社保公積金申報，確保零差錯；
- 策劃員工關懷活動（如行業知識分享會、團隊復盤會），提升顧問團隊穩定性；
- 處理勞動風險，修訂勞動合同、績效考核制度等文件。
- 硬性條件：
- 本科及以上學歷，人力資源/心理學/管理類相關專業優先；
- 有獵頭/咨詢行業背景加分；
- 精通勞動法，熟練使用Excel/釘釘/飛書/人事系統。
- 本科及以上學歷，人力資源/心理學/管理類相關專業優先；
- 核心能力：
- 業務洞察力：能快速理解獵頭業務邏輯，精準匹配內部人才需求；
- 多線程處理：擅長在高壓下同時推進招聘、薪酬、運營等多任務；
- 高情商溝通：具備協調業務部門與中后臺的軟性影響力。
- 業務洞察力：能快速理解獵頭業務邏輯，精準匹配內部人才需求；
工作地點
鄭州中原區河南省國家大學科技園-東區
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職位發布者
智女士/HRBP主管
昨日活躍立即溝通
鄭州博思人才信息服務有限公司鄭東分公司1995年成立的博思獵頭在人力資源領域深根細作23年，為海爾、萬科、萬達、建業、三全、富士康、阿里巴巴在內的1500多家知名企業提供獵頭服務，收益的公司大多數為上市公司或500強企業，博思獵頭在服務過程中積累了豐富的高端人才招聘經驗。
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