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    更新于 1月5日

    人力資源經理

    6000-9000元
    • 成都金牛區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬福利績效管理組織發(fā)展人力資源服務零售/批發(fā)
    一、崗位職責:
    1.協作主持人力資源相關管理工作,負責起草、修訂和完善人力資源及行政管理制度,優(yōu)化各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化工作流程;
    2.協助部門目標和計劃,制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
    3.規(guī)劃指導監(jiān)督招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
    4.負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
    5.負責開發(fā)、引進外部人才,根據公司業(yè)務發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、開發(fā)有效渠道,為組織發(fā)展獲取優(yōu)質人才資源;
    6.員工培訓和發(fā)展計劃并監(jiān)督實施;推動績效管理及薪酬管理工作。
    7.負責企業(yè)文化宣貫及建設工作,策劃與組織員工關懷活動。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷,3年以上人力行政管理工作經驗優(yōu)先,具有大中型企業(yè)同職崗位管理工作經驗優(yōu)先,
    2.熟悉勞動法相關政策法規(guī);具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
    3.具備較強的領導及管理能力、公文寫作能力,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力,優(yōu)秀的人際溝通和團隊協作能力。
    4.有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
    5.能獨立策劃績效考核及部門激勵方案、流程,掌握績效考核技術、任職資格管理或人才測評技術,能協助上級推進各項目型工作;
    6.且有較強的溝通能力、應變協調,解決問題及人際關系處理能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

    工作地點

    成都金牛區(qū)時代中心19樓

    職位發(fā)布者

    潘女士/人力資源主管

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    公司Logo成都蓉城易購供應鏈管理有限公司
    蓉城易購成立于2009年,主要從事休閑食品品牌代理、產品銷售,配送服務等。2014年銷售規(guī)模達成千萬級。公司根植于傳統行業(yè),借助于互聯網+的模式,開始探索新零售+供應鏈的模式,并2015年上線了“蓉城易購”超市To B訂貨平臺,公司獲得快速發(fā)展。公司自成立以來,本著十年干好一件事的企業(yè)精神,用自己的專心、專注和專業(yè),竭誠為我們的合作伙伴提供優(yōu)質服務。目前,成都蓉城易購已是本地專業(yè)超市快消品一站式采購平臺,合作廠家600余家,包含休閑食品、調味品、酒水飲料、日化食品,日用百貨,米面糧油等全品類,平臺在售商品13000+SKU,注冊終端門店客戶42000多家。擁有2萬平方米智能倉配中心,覆蓋成都區(qū)域及周邊區(qū)縣,直配半徑150公里。銷售規(guī)模N個億,成都員工300+,區(qū)域合作伙伴員工1000+。
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