1.根據提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2.審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
3.審核簽發以公司名義發出的文件。
4.主持公司的全面經營管理工作。
5推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
6.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
7.總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾等。