鄭州頭部大型電商公司，擁有員工600+，一整棟辦公樓，高薪招聘人事主管1名啦 ------需要有帶團隊經驗哦~
【崗位職責】
1、人力資源規劃：根據公司戰略制定并實施人力資源規劃，確保公司擁有適當的人才儲備與人力資源結構支持業務發展。
2、招聘與選拔：制定招聘計劃，實施人才招聘，進行面試、篩選、錄用及人才儲備管理，確保公司及時獲取符合崗位需求的人才。
3、薪酬與福利管理：設計并管理薪酬福利體系，確保公司薪酬結構具有市場競爭力并符合企業發展戰略，負責員工薪酬保密制度的實施與監督。
4、培訓與發展：制定并實施員工培訓和職業發展計劃，推動員工的持續成長和公司的人才培養戰略。
5、績效管理：建立并執行績效考核機制，推動績效管理體系的落實，確保員工目標與公司整體目標一致。
6、員工關系管理：處理員工關系，協調解決員工投訴、勞動爭議，促進員工積極性和團隊凝聚力。
7、人力資源政策：起草、修訂和執行人力資源相關政策和制度，確保政策符合勞動法等相關法律法規，并適應公司業務需求。
8、勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續約、解除等流程的規范管理，保障公司合法權益。
9、文化建設：推動公司企業文化的建設與傳播，增強員工的歸屬感和凝聚力。
10、法律合規：確保人力資源管理實踐符合國家和地方的勞動法律法規，降低企業用工風險。
【崗位要求】
1、學歷要求：人力資源管理、企業管理、工商管理或心理學等相關專業本科及以上學歷。
2、工作經驗：3年以上人力資源管理經驗，至少1年以上人事主管或類似管理崗位經驗，具有電商行業經驗者優先考慮。
3、專業技能：熟悉勞動法及相關法律法規，具備招聘、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的實際操作經驗，中級經濟師及以上優先。
4、溝通能力：具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與公司各部門、員工保持良好溝通。
5、領導力：具備團隊領導能力和項目管理經驗，能夠獨立承擔并推進各項人力資源工作。
6、抗壓能力：能夠在快速變化的電商環境中高效工作，具有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
7、IT技能：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel、PPT，有人力資源管理系統操作經驗者優先。
【薪資待遇與福利】
1、薪資收入: 8-12K元/月，能力優秀者薪資可面議;
2、享受福利:社保+帶薪年假/婚假/產假+年終獎金+節假日禮品+團建活動+生日迎新會+結婚禮金;
3、晉升發展：每兩個月一次晉升考評機會,年有六次晉升，最高可晉升至合伙人，擺脫打工人，成為老板不是夢；
4、工作環境:獨棟辦公樓--無需排隊等電梯，領導nice-一氛圍輕松愉快，團隊年輕活力滿滿，溝通順暢；
5、年齡不是要求，工齡不是門檻，只要你能力出眾，懷揣夢想，我們為你提供施展才華的舞臺!!