1.對所負責區域內的門店進行巡視,檢查門店的整體運營狀況,包括陳列、衛生、服務質量等;
2.確保門店員工了解并執行公司制定的政策和流程,包括商品陳列、銷售促銷、服務標準等;
3.為門店員工提供培訓,確保員工具備必要的產品知識、銷售技能和服務技能。推動員工的職業發展和業績提升;
4.確保門店達成或超過銷售目標,通過激勵和指導提高銷售團隊的績效;
5.確保門店庫存管理得當,防范商品滯銷和過期現象,保持貨架的充實度和商品陳的吸引力;
6.督促門店員工提供優質的顧客服務,處理顧客投訴,確保客戶滿意度;
7.對競爭對手進行調查與分析,提出改進建議,確保門店在市場中具有競爭力;
8.向上級主管匯報門店運營情況,提供問題解決方案和改進建議;
9.新開業門店的前期籌備;
10.與商場信息對接;
11.確保門店的運營符合相關法規和公司政策,避免潛在的法律風險。