行政、人事，、接待
一、崗位核心信息
1. 崗位名稱：行政人事專員
2. 工作地點：太原
3. 薪資范圍：5K-7K/月（含績效獎金+五險兩金+年終獎）
4. 核心目標：保障企業(yè)日常行政與人事基礎事務高效運轉，支持團隊協(xié)作與員工體驗提升。
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二、崗位職責
行政、接待支持（60%）
1. 日常運營：
- 統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護（設備、物資、綠植等），管理采購與預算執(zhí)行；
- 組織內部會議（周例會、跨部門協(xié)調會），記錄并跟蹤會議決議。
2. 制度落地：
- 執(zhí)行考勤管理（遲到、加班、調休統(tǒng)計），優(yōu)化審批流程電子化；
- 檔案數(shù)字化管理（合同、證照、會議記錄歸檔與調取）。
-提供并制定更有效的績效考核方案
人事基礎（40%）
1. 招聘協(xié)助：
- 發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及入職背調支持；
- 維護招聘渠道（BOSS直聘、獵聘等），跟蹤招聘數(shù)據(jù)轉化率。
2. 員工服務：
- 辦理入轉調離手續(xù)，解答社保公積金政策咨詢；
- 策劃員工關懷活動（生日會、節(jié)日福利、健康管理）。
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三、任職要求
硬性條件 （此職位只針對能全身心投入到公司發(fā)展事業(yè)者）
1. 學歷：本科或研究生及以上學歷優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗：1-3年行政人事崗位經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》基礎條款；
3. 技能：熟練使用Office（Excel函數(shù)、PPT設計）、釘釘/飛書等OA工具。
備注：
- 優(yōu)秀應屆生可放寬經(jīng)驗要求（需實習≥6個月且通過考核）；
- 聚焦“執(zhí)行+服務”雙核能力，旨在吸引既能高效落地細節(jié)、又具備管理潛力的復合型人才，助力
教育背景：