行政人事部門負(fù)責(zé)人
行政工作：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度以及工作程序，并有效實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)組織會(huì)議管理，通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行上傳下達(dá)工作。
4、負(fù)責(zé)公司印章、證件、檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
5、負(fù)責(zé)公司用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度和監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對(duì)辦公所需固定資產(chǎn)、辦公用品的管理和審核工作。
7、負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。
8、維護(hù)公司辦公環(huán)境與秩序
人事工作：
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試、初試；組織新人和員工技能培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等工作事務(wù)對(duì)接，處理糾紛和投訴。
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)考勤、員工下廠、績效考核的管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用Office辦公軟件。
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多線程工作。
福利待遇：
1、上班時(shí)間7.5小時(shí)，大小周；法定節(jié)假日按照國家規(guī)定休息；
2、五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、工齡工資、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢