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    更新于 12月25日

    人事主管

    6000-9000元·13薪
    • 成都青羊區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理員工關系
    一、崗位職責
    1. 勞動關系管理:搭建并完善公司勞動關系管理體系,負責勞動合同(入職、續簽、解除、終止)全流程規范辦理,確保合規性;處理員工考勤、休假、勞動爭議等事宜,建立和諧勞資關系,降低用工風險;解讀并落地勞動法律法規,組織員工勞動紀律、合規政策培訓,解答勞資相關咨詢。
    2. 績效管理:主導公司績效管理體系的搭建、優化與落地執行,包括績效指標設定、考核周期規劃、考核流程推進;統籌績效數據收集、審核與分析,形成績效報告并提供改進建議;組織績效面談、結果應用(薪酬聯動、培訓發展)等后續工作,推動部門與員工績效提升;跟進績效體系落地中的問題反饋,持續優化考核機制。
    3. 協同工作:配合人力資源其他模塊(招聘、培訓、薪酬)開展工作,參與員工入職 / 離職全流程協同;對接公司各部門,提供勞動關系與績效管理相關支持,推動人力資源政策落地;完成上級交辦的其他人力資源專項工作。
    三、任職要求
    1. 基本條件:專科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先;年齡 28-40 歲,身體健康,認同公司企業文化。
    2. 工作經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 3 年聚焦勞動關系管理與績效管理核心模塊,有工程類、或中大型企業從業經驗者優先。
    3. 專業能力:
      • 精通《勞動合同法》《勞動法》等相關法律法規,具備扎實的勞動關系管理實操經驗,能獨立處理勞動爭議、工傷認定等復雜勞資問題;
      • 熟悉績效管理全流程,具備績效體系搭建、指標設計、結果應用的實戰經驗,能結合業務特點優化考核機制;
      • 掌握人力資源管理基礎工具,熟練使用 Excel、HR 系統(如北森、釘釘 HRM)進行數據統計與流程管控。
    4. 綜合素質:具備較強的責任心、原則性與合規意識;溝通協調能力突出,能高效對接跨部門與員工需求;邏輯思維清晰,具備數據復盤與問題解決能力;工作嚴謹細致,抗壓能力強。

    工作地點

    成都青羊區青羊工業總部基地-B區B區5棟

    職位發布者

    張茂黎/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo四川南網電力建設工程有限公司
    四川南網電力建設工程有限公司成立于2013年12月27日,注冊資本金陸仟萬元。公司持有電力工程施工總承包、輸變電工程專業承包、房屋建筑工程施工總承包;地基與基礎工程專業承包等建筑業企業施工資質;具有國家能源局四川能監辦頒發的承裝(修、試)電力設施許可證;勞務派遣經營許可證。具備承接相應電壓等級的電力工程,房屋建筑工程,地基與基礎工程,建設工程施工,勞務派遣服務;建筑勞務分包,建設工程設計,輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗,發電業務、輸電業務、供(配)電業務,施工專業作業;同時還可承建園林綠化工程,太陽能發電,風力發電,建筑工程機械與設備租賃,電力設備、電氣設備技術研發、技術轉讓、技術服務。公司秉承“團結、進取、誠信、務實創新”的企業精神;恪守“以人為本、科學管理、追求完善、顧客滿意”的管理方針。以市場為導向,創新發展,并秉承“全心全意為電力事業服務”的使命,堅持知行合一、精工匠造,不斷增強競爭力和創新力,打造業主滿意、職工信任的和諧企業,竭誠創造價值、回饋社會。
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