【崗位職責】
1.研究職業技能教育培訓的相關政策文件，提出相關對策建議。
2.貫徹落實公司關于產教融合、校企合作等工作思路。
3.制定產教融合、校企合作發展規劃以及校企合作計劃并實施。
4.對接集團公司內外優質行業資源。
5.開展職業教育產品的研究開發與推廣實施。
6.職業教育合作渠道與客戶資源的建設與開發。
7.海外技能人才培訓與評價的策劃與組織實施等工作。
【任職要求】
1.教育學、職業教育、市場營銷、機械、電子或者化工等相關專業畢業。
2.熟悉教育理論基礎與政策；應具備教育理論基礎，熟悉職業教育政策法規。
3.具備5年以上教育行業工作經驗，有產教融合項目運營管理或校企合作項目管理經驗者優先。
4.具備良好的課程開發能力，能根據企業需求設計實用性強、符合產業發展趨勢的實訓課程。熟悉校企合作模式，具備產教融合項目運營管理經驗。
5.具備豐富的市場開發經驗和較強的市場開發能力，掌握職業教育運營模式。
6.具備優秀的溝通協調能力，能與校企雙方順暢溝通，達成合作共識。具備較強的團隊合作精神，能與團隊成員共同完成項目任務。
【基本條件】
1.具有良好的政治素質和道德品質。
2.熱愛兵器事業，認同人民兵工精神和公司文化。
3.熟悉國家宏觀經濟政策、相關法律法規、行業政策以及發展趨勢。　　
4.具有大學本科及以上學歷。　
5.年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。
6.具有能夠正常履職的身體素質和良好的心理素質。