1. 持續發展、改進臨床協調服務相關的培訓。協助部門負責人與職能部門負責人一起制定和執行臨床部門員工職業發展技能所需的培訓計劃
2. 在GCP和相關法規的規定下，在公司SOP的要求下，制作培訓課件、培訓資料和考核試題。
3. 確保員工接受到如下培訓：
4. 定期與工作所在地業務負責人溝通員工培訓情況，支持駐地培訓的組織與開展，進行破繭成蝶集訓、城市培訓等
5. 組織實施員工培訓分享，如開放麥、專題培訓等。指導分享課件和材料的制作，檢查課件內容的合規性
6. 利用自身資源及合理利用外部資源，滿足臨床部員工崗位技能、醫學基礎知識、辦公軟件處理等多樣化培訓課程
7. 根據培訓管理要求，組織及維護現場和線上培訓。保障培訓課程順利進行。
8. 根據合作客戶需要，提供臨床研究行業培訓，樹立公司專業口碑
9. 參與培訓宣傳文稿、培訓總結文稿的撰寫。確保發布在公司公眾號、培訓部郵箱的稿件文字通暢，內容真實合規。
10. 設計開發培訓所需工具
11. 參與制定培訓部門工作標準流程，培訓部門工作手冊