1、及時辦理員工入職、離職、轉正、調動等手續；
2、根據人事檔案管理制度，及時建立、更新員工電子檔案和書面檔案；
3、負責統計離職數據，并進行分析；
4、根據國家五險一金管理制度，及時辦理員工五險一金核定、繳納等業務活動；
5、負責員工五險一金管理工作，向員工解答保險方面的疑惑；
6、負責監督集團各分子公司五險一金及意外險繳納工作，確保全員在保，并進行數據統計和分析；
7、每月及時準確提交人員信息表、五險一金臺賬；
8、負責慶生會及集團的各項員工福利關愛工作；
9、按時高效的完成上級領導安排的其他事宜。
年齡：22-35周歲；
性別：男女不限；
教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；
工作經驗：一年以上人力資源相關工作經驗，可接受應屆畢業生；
專業技能：熟悉人力資源管理體系，了解國家相關法律法規，熟練使用辦公軟件，具備公文寫作、商務禮儀等技能，具備員工關系專業知識；
素質要求：高度認同企業文化，有較強的溝通表達能力、協調能力、執行能力、抗壓能力，具有良好的職業操守和服務意識，散發正能量。