職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化
崗位職責：
1. 負責電商公司的人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓、績效評估等
2. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司人力資源政策和制度
3. 管理員工檔案，處理入離職手續(xù)及相關(guān)事宜
4. 協(xié)調(diào)各部門間的人員調(diào)配和溝通工作
5. 參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動
6. 負責薪資核算和社保公積金等福利管理
7. 分析人力資源數(shù)據(jù)，提供人力資源優(yōu)化建議
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 1-3年以上電商行業(yè)人事工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)流程
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
5. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
6. 工作細致認真，責任心強，有良好的團隊合作精神
7. 了解電商行業(yè)特點及人才需求者優(yōu)先
1. 負責電商公司的人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓、績效評估等
2. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司人力資源政策和制度
3. 管理員工檔案，處理入離職手續(xù)及相關(guān)事宜
4. 協(xié)調(diào)各部門間的人員調(diào)配和溝通工作
5. 參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動
6. 負責薪資核算和社保公積金等福利管理
7. 分析人力資源數(shù)據(jù)，提供人力資源優(yōu)化建議
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 1-3年以上電商行業(yè)人事工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)流程
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
5. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
6. 工作細致認真，責任心強，有良好的團隊合作精神
7. 了解電商行業(yè)特點及人才需求者優(yōu)先
工作地點
鄭州金水區(qū)綠地之窗景峰座
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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