職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展保險人力資源服務(wù)
1、招聘與配置:根據(jù)年度招聘規(guī)劃進行人員招聘，確保人員的及時到崗，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
2、人才發(fā)展建設(shè):負(fù)責(zé)公司層面的人才盤點，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，提供人員組織人效;
3、組織能力發(fā)展:與業(yè)務(wù)團隊密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求，人員規(guī)劃，并對組織進行評估反饋;能深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動獲取業(yè)務(wù)部門對人力資源的工作訴求;
4、組織文化建設(shè):公司企業(yè)文化的落地推動，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力;
5、行政板塊:負(fù)責(zé)行政的統(tǒng)籌管理工作，包括預(yù)算、費用、采購、固定資產(chǎn)、等統(tǒng)籌工作;
6、負(fù)責(zé)人力、行政部門日常管理工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
急招兩位：
1、有企圖心，掙錢意愿強烈
2、良好的形象和氣質(zhì)
3、有過保險從業(yè)經(jīng)驗最好
2、人才發(fā)展建設(shè):負(fù)責(zé)公司層面的人才盤點，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，提供人員組織人效;
3、組織能力發(fā)展:與業(yè)務(wù)團隊密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求，人員規(guī)劃，并對組織進行評估反饋;能深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動獲取業(yè)務(wù)部門對人力資源的工作訴求;
4、組織文化建設(shè):公司企業(yè)文化的落地推動，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力;
5、行政板塊:負(fù)責(zé)行政的統(tǒng)籌管理工作，包括預(yù)算、費用、采購、固定資產(chǎn)、等統(tǒng)籌工作;
6、負(fù)責(zé)人力、行政部門日常管理工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
急招兩位：
1、有企圖心，掙錢意愿強烈
2、良好的形象和氣質(zhì)
3、有過保險從業(yè)經(jīng)驗最好
工作地點
鄭州新鄭市新鄭世基城市廣場-B座3樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理主管
剛剛活躍立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司3
這是平安集團新成立的部門“社區(qū)網(wǎng)格部”，也是目前集團重點打造的一支高素質(zhì)、高收入、高留存的隊伍。崗位名稱是“網(wǎng)格運營專員”。我們的工作內(nèi)容：公司就近分配400個優(yōu)質(zhì)客戶（這些客戶都是長期續(xù)費的老客戶)，不是電話銷售模式????主要是維系客戶跟客戶建立信任，提升客戶活躍度和滿意度。如果客戶有進一步購買需求，我們需要通過客戶答謝會或產(chǎn)品說明會給客戶介紹產(chǎn)品，入職后平安旗下壽險、車險、平安銀行信貸及理財?shù)榷伎梢凿N售，互聯(lián)網(wǎng)+線上商城……全子公司產(chǎn)品都在我們的銷售范圍內(nèi)出單可拿10%—50%的傭金。（該崗位客戶服務(wù)運營為主，續(xù)費銷售有額外提成。做好服務(wù)，我們平安的產(chǎn)品范圍和業(yè)務(wù)范圍總有觸發(fā)客戶需求的點兒，我們做好推薦和介紹就可以，也可以主動銷售，多勞多得，入職公司時間越久服務(wù)客戶越多的員工光每個月續(xù)費傭金都幾千到幾萬不等）工作內(nèi)容類似小區(qū)社群運營管家，也是未來的趨勢。維護客戶的同時如果客戶有產(chǎn)品需求可以推送或者續(xù)費原產(chǎn)品每年拿傭金。工作強度小，雙休！！！五險一金再加公司統(tǒng)一購買商業(yè)險！！！
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