1、全面負責湖南省公司整體經營管理工作，主導業務拓展與交付運營，統籌團隊管理、財務預算、資金管控及經營效益提升，確保年度經營目標達成與業務可持續增長；
2、負責人力資源服務業務（如勞務派遣的、人力外包、靈工、業務外包等）的全流程管理，包括客戶對接、需求分析、方案設計、合同談判、人員招募、培訓、派遣及項目收尾等環節。
3、建立人力資源服務業務的標準化流程（如人員篩選、合同模板、風險管控、薪酬福利等），形成可復制的業務規范。
4、根據客戶需求制定定制化服務方案，確保服務符合客戶行業特性及合規要求。
5、制定業務風險防控機制，規避用工糾紛、社保合規、工傷賠償等潛在風險。
6、主導本地市場的業務拓展，開發新客戶，維護并深化現有客戶關系，挖掘持續服務機會。
7、投標支持與執行：主導或配合投標部完成招投標全流程工作，包括標書制作、資質審核、技術方案編寫、商務報價策略制定及答辯支持。
8、負責與當地政府部門、行業協會及相關機構建立良好關系，爭取政策支持與資源協作。