崗位內容：
行政體系搭建與運營：結合科技公司扁平化管理、敏捷辦公需求，協助制定并迭代公司行政管理方案及核心流程（如研發場地管理、辦公設備全生命周期管理、跨部門協作機制等）；針對研發團隊特殊辦公需求優化服務流程，提升整體辦公效率。
合規與風險管控：構建覆蓋研發全流程的法務合規管理體系，聚焦科技公司研發場景核心風險，組織編制黨風廉政建設、安全環境（重點覆蓋數據安全、用電安全、知識產權保護等），聯動法務部門梳理研發各環節（如技術研發、成果轉化等）法務風險點，建立風險臺賬并制定防控措施。
人力資源全模塊管理：負責科技人才全周期管理，包括職能崗、研發崗等核心崗位的招聘配置（搭建技術人才庫、對接高校及技術社群招聘渠道）、薪酬福利體系優化（結合科技行業薪酬競爭力設計激勵方案）、員工培訓發展（主導技術人才梯隊建設，組織技術沙龍、外部技術認證培訓項目）；為研發及技術團隊提供全方位人力支撐。
會議與活動精準服務：聚焦科技公司技術會議、研發評審會、技術團建等場景，負責全流程事務管理、跨部門（研發、商務、技術支持）統籌協調；會后技術紀要整理及落地跟蹤，保障技術決策高效傳遞與執行。
采購體系化管理：搭建適配科技公司需求的采購管理體系，負責核心采購品類的全流程管控——包括研發用軟硬件（服務器、測試設備、開發工具、正版軟件授權等）、辦公設備及耗材、員工福利物資等的采購規劃；建立并維護優質供應商庫（重點篩選科技硬件、軟件服務類供應商），執行采購詢價、比價、合同洽談及履約驗收，嚴控采購成本同時保障研發物資及時供應等。
后勤與辦公保障：統籌公司后勤支持工作，針對研發團隊項目攻堅場景優化后勤服務；負責辦公環境升級（如研發實驗室布局優化、協作辦公區打造）、辦公自動化系統（OA、采購管理系統等）的需求反饋，確保技術團隊辦公環境適配研發工作特性。
任職要求：
核心能力要求：具備出色的組織計劃、跨部門統籌及落地執行能力，能精準把控行政、人事、采購多模塊工作節奏；擁有優秀的溝通協調能力，善于對接研發、技術等專業團隊，精準挖掘并響應其綜合服務需求，具備全局化工作視角。
經驗與技術要求：8年以上科技、互聯網或研發型企業行政人事綜合管理經驗，其中至少5年涉及采購管理相關工作；深入掌握辦公自動化技術，熟練操作OA系統、采購管理平臺等，具備通過數字化工具優化管理流程的能力。
專業知識要求：系統掌握人力資源管理（重點是技術人才招聘、培訓與激勵）、行政管理、采購管理專業知識；熟悉科技行業相關法律法規（如知識產權保護、勞動合同法、采購法、數據安全法等）；了解科技公司核心業務流程（如研發項目管理、產品迭代流程）者優先。
職業素養要求：工作嚴謹認真，具備極強的責任意識和成本管控意識；擁有良好的團隊合作精神，能聯動各部門推進跨領域工作；具備優秀的服務意識，能快速響應研發及技術團隊的個性化需求。