越秀集團(tuán)于1985年在香港成立，是廣州市資產(chǎn)規(guī)模***的市屬國(guó)有企業(yè)之一。經(jīng)過(guò)40年的改革發(fā)展，越秀集團(tuán)已形成以金融、房地產(chǎn)、交通基建、食品為核心產(chǎn)業(yè)，造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)可能進(jìn)入的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的“4+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，是國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百企業(yè)”，旗下?lián)碛性叫阗Y本、越秀地產(chǎn)、越秀交通基建、越秀房產(chǎn)基金、越秀服務(wù)、華夏越秀高速REIT等6家上市平臺(tái)。2025年位列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第209位和“中國(guó)100大跨國(guó)公司”第10位。2024年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額突破1.1萬(wàn)億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收收入1356億元，利潤(rùn)總額66億元。
廣州造紙集團(tuán)有限公司始建于1936年，是越秀集團(tuán)成員企業(yè)，經(jīng)過(guò)八十多年的發(fā)展，已成為集制漿、造紙、熱電、環(huán)保于一體的現(xiàn)代化、綜合性大型國(guó)有骨干企業(yè)，擁有員工近1000人，年產(chǎn)能近60萬(wàn)噸，南沙廠區(qū)占地面積約1100畝，總資產(chǎn)規(guī)模超百億元。擁有廣州造紙股份有限公司、廣州越威紙業(yè)有限公司、廣州造紙實(shí)業(yè)有限公司、廣州市廣紙銀頁(yè)物業(yè)管理有限公司等下屬企業(yè)，業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋制漿造紙、紙產(chǎn)品銷售、熱電環(huán)保、物業(yè)管理和園區(qū)服務(wù)等。廣紙集團(tuán)一直堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)的開(kāi)拓，形成了以新聞紙為主，環(huán)保紙箱紙、環(huán)保牛皮紙、電商原紙、環(huán)保紙袋紙等新產(chǎn)品為輔的多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。目前，正按照集團(tuán)部署深化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)南沙廠區(qū)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，打造新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)園。
一、崗位職責(zé)
（一）計(jì)劃制定
擬定精益管理及制度體系管理工作計(jì)劃，定期對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，處理計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題。
（二）精益管理
1、組織制定精益管理各項(xiàng)目計(jì)劃，并主導(dǎo)推進(jìn)、跟蹤和評(píng)價(jià)提案改善活動(dòng)，策劃開(kāi)展全員改善活動(dòng)，培養(yǎng)全員改善意識(shí)和能力。
2、運(yùn)用精益生產(chǎn)工具和手法提升作業(yè)效率，主導(dǎo)推行5S/6S、7大浪費(fèi)改善、六西格瑪?shù)染婊顒?dòng)。
3、組織公司各部門進(jìn)行定期現(xiàn)場(chǎng)審核，監(jiān)督問(wèn)題整改及閉環(huán)，推動(dòng)公司整體經(jīng)營(yíng)改善和提升。
4、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部精益成熟度評(píng)價(jià)及相關(guān)改善項(xiàng)目的跟進(jìn)。
5、組織培訓(xùn)精益生產(chǎn)相關(guān)的理論及工具，持續(xù)穩(wěn)固提高安全生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)能和減少浪費(fèi)。
（三）體系建設(shè)
1、設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，制定部門職責(zé)。
2、統(tǒng)籌公司質(zhì)量、安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保和節(jié)能四體系管理工作，負(fù)責(zé)體系搭建及維護(hù)，牽頭制定和維護(hù)體系管理手冊(cè)、方針和目標(biāo)等，推進(jìn)四體系有效運(yùn)行及認(rèn)證審核工作。
（四）制度流程管理
1、起草董事會(huì)議事規(guī)則和總經(jīng)理授權(quán)體系，起草下屬企業(yè)、業(yè)務(wù)單元及部門的授權(quán)體系。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和企業(yè)發(fā)展需要，組織建立公司管理制度體系，主持編寫公司層面相關(guān)制度，組織公司層面的制度宣貫及培訓(xùn)。
3、審核下屬企業(yè)和部門層面制度，并提出完善建議；監(jiān)督、指導(dǎo)下屬企業(yè)和部門貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度及流程。
4、組織開(kāi)展流程建設(shè)、優(yōu)化和專題調(diào)研工作，指導(dǎo)下屬企業(yè)和部門的流程優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)與信息化管理部門溝通，固化公司業(yè)務(wù)管理流程。
6、組織制定與本部門核心職能相關(guān)的管理制度及工作流程。
（五）完成公司及部門交辦的其他工作。
二、 崗位要求
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，管理類、工程技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、了解企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)；5年或以上制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的精益化生產(chǎn)、持續(xù)改善能力，熟悉精益管理的具體方法及落地執(zhí)行；
4、熟練運(yùn)用精益管理工具，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、法人治理、制度體系建設(shè)等方面的管理知識(shí)；
6、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001標(biāo)準(zhǔn)管理體系有關(guān)知識(shí)；
7、熟悉公司體制建設(shè)，能獨(dú)立開(kāi)展制度及體系架構(gòu)搭建、文件制定與修改工作，指導(dǎo)下屬企業(yè)及各部門層面制度的建設(shè)；
8、具有精益六西格瑪體系認(rèn)證或其他相關(guān)精益管理認(rèn)證者優(yōu)先；
三、其他
公司提供完善的培訓(xùn)、福利保障體系，并持續(xù)優(yōu)化。
（一）健全的員工保障：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金；購(gòu)買員工住院、重疾保險(xiǎn)，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費(fèi)用；
（二）多樣的員工激勵(lì)：年度性獎(jiǎng)金、專項(xiàng)激勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)及創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等；薪酬調(diào)整及職位晉升機(jī)制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費(fèi)班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問(wèn)、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問(wèn)金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)：