崗位職責
1. 負責對接客戶員工的薪酬核算工作，包括月薪、獎金、加班費、補貼等，確保薪資數據準確無誤，按時完成薪資發放。
2. 收集、整理員工考勤數據、績效結果等與薪酬相關的信息，核對并錄入薪酬核算系統，保證數據來源的準確性。
3. 負責員工社保、公積金的核算與繳納，包括基數調整、增減員申報、費用計提等，確保符合國家及地方政策規定。
任職要求：
1、有1-3年薪酬模塊相關工作經驗，有大型企業薪酬模塊經驗，熟悉薪酬績效管理等人力資源的基本流程和操作。
2、具備良好的溝通和協調能力，能夠與各個層級的員工有效溝通，處理各種人際關系。
3、有管理經驗優先