一、崗位職責：
1.負責員工入職、離職、轉正、異動等用工手續辦理及分子公司用工手續審核；
2.負責人事檔案整理與歸檔，并進行定期盤點；
3.負責員工考勤數據收集、異常核查，輸出精準考勤結果；
4.負責薪資調研數據收集及月度分子公司薪資數據審核，確保薪資發放準確合規；
5.負責梳理社保公積金政策，辦理員工五險一金及相關業務；
6.負責審核銷售公司月度績效目標，統計、收集績效考核各類數據，跟進績效公示及問題反饋。
7.完成上級交辦的其他人事相關工作。
二、任職要求：
1.3年以上大中型企業薪酬、績效崗、SSC人事崗經驗，熟悉薪酬全流程，具有制造/快消品行業經驗者優先；
2.能獨立完成薪酬核算及人工成本分析，精通Excel函數，對數據高度敏感，準確度高；
3.熟悉社保公積金政策及辦理流程；
4.具有較強的溝通能力和問題處理能力；思維靈活，能快速響應人事異常問題，保障流程與數據的準確性；
5.本科及以上學歷，人力資源相關專業；持有人力資源管理師證書者優先。
工作地點：旅順總公司（大連市內四區、旅順區域內有通勤班車）