崗位職責：
1.依據公司年度工作、銷售及成本費用計劃，進行計劃的逐月分解、落實、指導，監督并檢查執行情況，保證實現經營目標。定期上交部門經營分析報告。
2.組織人員進行商品進、返貨驗貨入庫、定期盤點等；熟悉商品整體庫存數據及各門店根據經營需要進行商品調整；配合公司對商品進行陳列調整；根據公司發展需要擴店對門店的商品組合提出建議及配合。
3.對下屬人員工作管理。根據人員不同銷售業務水平情況優勝劣汰；調整人員店鋪輪崗等工作落實；對下屬進行客觀公正評價，績效考核有依有據提供公司客觀情況；適時培訓下屬業務技能。
4.根據公司的經營需要，定期對品牌市場、業內同類型商場的銷售及活動情況進行調研對比分析，為公司經營決策提供有效的信息及應對措施。
5.針對各部門團購，領用，對各部門負責人進行核對數量與金額，及時催收。
6.與甲方及供應商及相關職能部門保持良好的溝通聯絡，解決外部事件。
任職資格：
1.本科及以上學歷，
2.具備從事大型商業零售百貨行業銷售管理五年以上，相同崗類管理經驗。具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀。
3.熟知百貨業態，對哈市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有深入的了解；熟悉進、銷、存帳務管理，有效控制各項費用成本；熟知相關法律法規。
4.全局觀，思維敏捷，大度、誠信、擔當、奉獻精神及開創精神。