一、職位概要:
n 協助總經理，制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；
n 協助總經理，建立和健全公司的管理體系與組織結構；
n 協助總經理，主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
二、工作內容:
1．戰略：協助總經理，制定公司戰略目標，業務規劃、經營方針和經營形式，并組織實施。
2．規劃：善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局，提前做好規劃。
3．商務：協助總經理，針對公司業務的開拓、商務對接、商務決策、商務內容的梳理。
4．思路：根據公司不同發展階段，能快速給出有效的解決思路和制定不同的應對方案。
5．管理：協助總經理，主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議。
6．成本：對各個環節進行成本管控，并能出臺成本管控方案。
7．人才：建立健全的人才發展體系。
8．績效：制定公司管理層及重要崗位的績效考核方案。
9．制度：制定公司管理方案和管理制度。
10．協助總經理，處理公司重大突發事件。
11．負責公司的整體企業文化建設、全面塑造、維護與傳播企業文化，加強企業與員工的凝聚力；
三、任職資格:
1．教育背景: 本科及以上學歷，英語或人力資源或管理類相關專業。
2．培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
3．工作經驗: 8年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動相關法律法規，精通人力資源各大模塊知識及實操，有3年企業運營管理經驗。
4．技能技巧:
n 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
n 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力(優先考慮)；
n 具備敏銳的商業觸覺、較強的商務溝通和談判能力；
n 具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
n 善于協調、溝通，責任心、事業心強；
n 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
n 良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

四、其它：
1．工作地點：廈門；
2．出差：需不定期出差海內外各區；
3．薪資：18K-35K/月；