崗位職責：
1.擔當醫療連鎖機構的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘（重點）、員工關系（重點）、培訓、績效考核、薪酬等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施。
2.主動與團隊成員進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。
3.開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓。
4.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率。
5.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。
6.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。
任職標準：
1.本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。
2.具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；
3.優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；
4.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
薪資待遇
綜合薪資：12k左右
薪資結構：月薪+績效
福利待遇：法定節假日、定期團建、節假日福利等
工作時間
夏季8:30-17:30；冬季9:00-17:30，中午休息2h，雙休，法定節假日正常休
工作地點：成都市高新區府城大道西段天府新谷10號樓