工作職責：
1．支持營銷中心 BP 工作，支持200人左右團隊；
2. 負責執行員工的招聘、入職管理、試用期管理、績效管理、離職管理、勞動合同續簽管理、員工晉升調崗等員工關系管理等各項 HR 工作；
2．協助開展各類績效考核的實施及反饋，正確引導員工對績效考核方案的理解；
3．執行薪酬方案，正確引導員工對薪酬的理解；
4．協助上級完成崗位素質模型的執行應用及人才測評工作、薪酬測評工作的實施；
5．協助 BU 識別和診斷業務部門選／用／育／留的需求、問題，提出 HR 建議并跟進落實。
6．按上級要求提交各類相關分析報告，為決策提供依據；