任職要求
1、大專及以上學歷
2、2年以上的門店管理經驗
3、有良好的溝通能力和團隊管理能力
4、具備良好的職業道德，抗壓性強，有創新意識，善于溝通
薪資福利：
月休4天，試用期薪資4-5K，轉正底薪+全店抽，月入6-8K，上不封頂
另有節日福利、社保、享受免費培訓、團建聚餐、內購折扣等。
崗位職責：
1.理解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略；
2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達的任務；
3.負責門店的日常經營管理工作；
4.負責對對本門店員工的服務、形象及作業流程進行監督、實施，考核店鋪員工（含廠家人員）的工作表現；
5.負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作；
6.負責門店的盤點工作，對店內物資的安全負責；
7.負責門店的進、銷、存調控工作；
8.負責門店陳列、店容、店貌工作；
9.激發店鋪員工工作熱情，調節賣場購物氣氛；
10.積極開展本門店的營業推廣及各項促銷活動；
11.配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產品、人流量、對手的促銷信息等），并及時上報區域主管