一：工作內(nèi)容：
1：對招聘和人效指標負責
2：負責公司層面的人力資源政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；3：負責各崗位招聘工作，全面參與和協(xié)助重點崗位的招聘運作；
4：推動組織人才盤點，關(guān)注和跟進人才選拔、培養(yǎng)、發(fā)展和提升等工作；5：推動績效體系建設(shè)，組織員工考核工作，跟進考核過程，反饋考核實施問題和效果；6:深入了解員工動態(tài)，營造良好的團隊文化氛圍，妥善處理各類員工關(guān)系；
7:其他人力資源相關(guān)工作。二：任職資格
1、學(xué)歷和年齡：人力資源管理、管理類等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；40歲以下，男女不限；
2、工作經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗，服務(wù)過200家以上服裝品牌連鎖直營店或加盟店 ；
3、個性特征：人品好，大膽心細，對用人有較高的標準要求；識人心懂人性；
4、基本技能和素質(zhì)：人力資源體系的建設(shè)及推動能力；戰(zhàn)略與拆解能力； 組織、協(xié)調(diào)與溝通能力 ；
5、工作背景：服務(wù)過服裝零售企業(yè)或鞋服快銷品牌者優(yōu)先；在行業(yè)內(nèi)持續(xù)深耕，擁有較廣的人力資源；
年薪：15W-30W（保底15W），
企業(yè)優(yōu)勢：
加入十大理由
01.薪資超行業(yè)30%
薪資對標行業(yè)優(yōu)質(zhì)水平，明確高出同行業(yè)平均水平30%，你的能力有多強，收入就有多高!
02.老板會放權(quán)，更會分錢
老板充分授權(quán)，讓你放手大膽干，不用事事請示；激勵機制透明，只要肯拼搏，賺得多分得就更多!
03.無內(nèi)卷，互幫互助
團隊堅決拒絕內(nèi)耗，不搞惡性競爭，同事都是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，互幫互助搞事業(yè)，開心工作，努力賺錢!
04.人人都是創(chuàng)造者
人人都是團隊的創(chuàng)造者，無論你在哦那個崗位，提出的合理建議都會被重視，好想法快速落地，絕不拖延!

05.完善的培訓(xùn)體系
公司定期組織技能，思維類培訓(xùn)，從一線員工到管理崗全覆蓋，助力你持續(xù)提升能力，穩(wěn)步進階!

06.廣闊的晉升空間
內(nèi)部晉升暢通，管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔，不看背景，只看業(yè)績和能力!

07.憑本事，自由選崗
憑真本事自由選崗，不看資歷，只看人品和能力，你的職業(yè)發(fā)展，沒有天花板!
08.共享平臺發(fā)展紅利
跟著"河南六加一"一起成長壯大，平臺的發(fā)展成果全員共享，你的每一份付出，都能收獲超預(yù)期的回報!

09.專屬成長路徑
入職即定制一對一專屬職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)你的特長和職業(yè)目標，打造發(fā)展路線，精準匹配你的奮斗夢想!
10.試錯不追責，復(fù)盤就進步
公司鼓勵創(chuàng)新，支持大膽試錯，不用害怕嘗試失敗；只要能認真復(fù)盤總結(jié)，獲得成長，失敗也會被尊重和認可!
河南六加一價值觀：與奮斗者同行，與追夢人共贏